重庆江南石油坚持把思想政治工作同解决实际问题结合起来，做好政策宣贯、群团凝聚、关心关爱等工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层，创造性的采用"讲、谈、帮、带、建"五字诀来开展支部工作，将党建深度融入经营工作，助力销售同比环比双增长。

一、做好宣讲员，“讲”出共识

一是深入开展党史学习教育活动，利用“三会一课”组织大家学习党史理论，参观刘伯承故居，重温入党誓词，邀请抗美援朝老兵到支部讲英雄故事，让党的奋斗历史深入人心。二是创新宣传载体。借助手机、无人机等设备拍摄党建“微视频”，制作《重庆加油国庆献礼》、《疫情防控油站须知》、《六中全会学习心得》等作品，在基层站点显示大屏播放展示，深得员工和顾客好评。三是讲好自己的故事。把党史学习教育学习心得和党员在增量创效中的工作经验分享交流。

二、做好辅导员，“谈”出融洽

EAP工作卓有成效，建立了单独的EAP活动室，及时为员工提供心理疏导和关怀，激发积极向上的正能量。公司12名员工在经过心理帮扶后，成功消除负面情绪，重燃工作激情。

三、做好服务员，“帮”出温暖

江南石油积极开展“我为群众办实事”活动，将解决新建站困难列为重点帮扶工作，由基层党支部书记挂帅，向公司汇报情况，积极与自来水公司、市政、环卫等相关部门沟通，解决新建站生活问题，稳定了员工思想，形成了经营合力。

四、做好指战员，“带”出干劲

结合“庆祝建党一百周年”劳动竞赛，将主题党日活动与营销宣传相融合，发动员工深入周边小区，摆展台、设地推，积极开展“一键加油”推广、“易积分销售”、“直播带货”等活动，用实际行动助推经营拓销增量。同时发挥党员先锋模范作用，面对资源紧张和市场竞争压力，成立“零售创效”党员突击队，主动分析市场，走访客户，联络资源，确保经营销量稳步增长。

五、做好引导员，“建”出和谐

在疫情防控、社区促销、帮扶困难员工、支援落后站点等方面，公司党员始终冲锋在前，利用冬送温暖、夏送清凉，充分了解员工困难，为员工排忧解难，全年共帮扶困难职工6人。（李宇 聂犇）